トラッククエスト

引用元：トラッククエスト公式HP（トラッククエスト公式サイト上のYouTubeよりキャプチャ引用）
https://truckquest.jp/interview01/

導入経緯

藤倉運輸ではテキストや本の配布による安全教育を行っていましたが、「誰が何をしているか」「きちんと見てくれているか」が分からないことが悩みでした。また、月に1度の集合研修も聞いているのか聞いていないのかが分からず、各ドライバーの理解度も不明。
こうした課題を解決するために、トラッククエストを導入しました。

導入後の成果

トラッククエストの導入後は、誰が何をしているかといった進捗が見える化できました。ドライバー1人ひとりが安全12項目に向き合うようになり、月1回の研修内容にも深みが出たとのことです。

※参照元：トラッククエスト公式HP（https://truckquest.jp/interview01/）

導入経緯

株式会社東光では、これまで社員へ一斉に安全教育を行っていましたが、有給取得などで全員が同じタイミングにそろわず、教育の抜け漏れが発生してしまうことが課題でした。そこで、各自の予定に合わせて受講でき、全員へ均一な教育を届けられる手段としてトラッククエストを導入しています。

導入後の成果

トラッククエストの導入により、すべてのドライバーへ同じ水準の教育を実施できるようになりました。受講していることへの確信も持ちやすくなり、運行管理者にかかっていた教育管理の負担も軽減。集合研修だけでは拾いきれなかった学習機会を、日々の業務に合わせて補える体制につながっています。

※参照元：トラッククエスト公式HP（https://truckquest.jp/interview02/）

トラッククエストの料金プラン

• 初期導入費：不要
• 月額費用：公式HPに記載がありませんでした

トラッククエストは
どういう会社に向いているか？

スマホのゲーム感覚で学べるトラッククエストは、比較的若い世代のドライバーが多い企業に向いています。動画と確認テストで基礎を標準化しやすいため、基礎不足を課題としている場合は効果が期待できるでしょう。また、誰が何を受講したかをリアルタイムで
把握できるので、研修漏れや安全教育の形骸化を防ぎたい企業にも適しています。

当メディアでは、ベテランが多い、あるいは時間が不規則といった「現場の状況」に合わせた比較軸で各サービスを解説しています。 自社が抱える事故リスクを解消するために、どの観点で比較すべきか。
より詳しいサービスの特徴や選び方のポイントは、ぜひTOPページでご確認ください。

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